黟县职业学校党支部关于巡察整改情况的通报

根据县委统一部署，2024年6月20日至7月5日，县委第一巡察组对黟县职业学校开展了常规巡察。2024年9月4日，县委巡察组向黟县职业学校反馈了巡察意见。根据巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

（一）学习贯彻落实党的创新理论有欠缺

1.针对“跟进学习不及时”问题

整改情况：一是9月3日制定了2024年下半年党支部及全体教职工学习计划。在9月24日、9月30日、10月 15日、10月24日的全体教职工会议上认真学习贯彻习近平总书记在学校思想政治理论课教师座谈会上的讲话等14次关于教育工作重要讲话和重要指示批示精神，并及时跟进学习。二是9月12日制定了党员学习教育制度，张贴上墙，在党员会议上学习。

2.针对“深学细研不深入”问题

整改情况：一是9月5日制定2024年下半年学习研讨交流计划，9月14日、10月15日开展了习近平总书记关于建立中小学校党组织领导的校长负责制等7次重要讲话和重要指示批示精神专题学习，并针对总书记重要讲话精神开展了研讨交流，2名教师在全体教职工会议交流发言，7名教师书面交流心得体会。二是组织了2期党员学习园地活动、刊出2期专题黑板报及19人次书面形式交流研讨。  

3.针对“学用结合不紧密”问题

整改情况：一是组织学习《关于建立中小学校党组织领导的校长负责制的实施方案》。二是11月25日修订完善学校章程，制定《黟县职业学校党组织书记和校长经常性沟通制度》《黟县职业学校校长办公会议(校务会议)议事规则》《黟县职业学校党支部会议议事规则》及《黟县职业学校重大事项报告制度》等，经党支部和行政会研究通过，11月28日报县委教育工委。三是11月12日书记检查反思，10月8日、11月8日两次就整改问题，书记与两名支委提醒谈话。11月12日学校党支部书记进行检讨反思，并在宣传栏张贴公示。

（二）履行职能责任有不足

4.针对“教育教学工作不够重视”问题

整改情况：一是2024、2025年度开学前均已认真制定学校工作计划。二是8月31日、9月13日、11月28日召开教研会议，提升教师对《常规教学管理制度》的执行力，公共基础课测试合格率为83.68%，提高0.18%。三是充分利用实训室现有设备，已完成前厅、餐饮和客房等20节实训课程，学生专业技能测试合格率为87.6%，提高了5.40%。

5.针对“教研工作不够扎实”问题

整改情况：一是9月6日行政会议对学校公开课等教研活动提出严格和规范的工作要求。二是8月31日教务处召开教研会议，研讨本学期教研工作计划。9月13日教研会对学校教研计划进行修订并严格落实到人。三是8月31日教务处完善《公开课听评课制度》，规范公开课教研活动各环节的要求，本学期11名课任教师全部按要求完成了公开课教研任务，参加评课的教师达113人次。四是文化课教研组4名教师已于2024年9月开学第一周内补写总结并写出得失。10月11日，教务处负责人接受学校领导约谈，并于10月15日在教师会上作出通报批评。

6.针对“创建健康促进学校不够有力”问题

整改情况：一是9月10日，成立了健康促进学校领导组，修订完善了《黟县职业学校环境卫生检查通报制度》《黟县职业学校学生宿舍卫生管理制度》，并将执行情况每月通报两次。二是班主任利用班会和自习时间，加强学生日常行为的养成教育和重视保护环境意识教育，每星期到学生宿舍督促检查1次，2024年度下学期共检查20次。三是宿舍管理人员每天到宿舍检查卫生保洁情况，按照保洁情况给予打分，并对综合评定优秀者给予表彰，未达到检查标准者要求立行整改，同时将《校园卫生检查评分登记表》《学生宿舍卫生检查表》《学生宿舍检查巡查记录表》反馈给班主任和政教处，作为学校年终文明班级评比材料。

7.针对“实习管理不够严格”问题

整改情况：一是11月29日召开实习管理工作专题会议，学习安徽省教育厅《职业学校学生实习管理规定》〔2021〕4号文件精神。二是学习省教育厅指导文件《学生岗位实习三方协议》示范文本，明确实习指导教师管理职责，规范管理过程。

8.针对“就业技能培训流于形式”问题

整改情况：一是9月20日前已完成了2023年社会培训的自学材料与社会实践材料收集归档，符合培训项目的19天要求。二是9月24日召开培训工作会议，进一步明确责任分工，规范培训流程。制定了《2024年残疾人就业技能培训实施方案》，开足20个培训课时，符合委托培训协议要求，培训材料整理规范。

（三）防范化解风险隐患有短板

9.针对“意识形态工作责任制落实不到位”问题

整改情况：一是9月20日巡察整改会议，研究了学校意识形态工作和保密工作。9月25日，制定《关于成立学校意识形态工作领导小组的决定》《关于成立学校保密工作领导小组的决定》，成立学校意识形态工作领导小组和保密工作领导小组，校长为主管领导、副校长为分管领导。三是9月11日校长与班子成员进行了提醒谈话。四是10月18日完善了学校“扫黄打非”护苗领导小组，成立了学校“护苗工作站”，制定了学校护苗工作站职责和“扫黄打非”工作制度，新组建了学校“护苗工作站”校园、家长、志愿者三支工作队，利用学校电子屏，宣传栏等对学生进行教育宣传，10月17日，组织学生收看有关“扫黄打非”护苗视频，开展“扫黄打非”护苗主题班会1次，黑板报1期等，11月4日开展“扫黄打非”护苗主题国旗下的讲话，11月15日开展了护苗2024绿书签活动等。

10.针对“校园安全工作有漏洞”问题

整改情况：一是9月2日根据《黄山市中小学（幼儿园）食堂食品安全管理制度建设清单》，完善《黟县职业学校食品安全管理制度》，并组织后勤人员学习；9月4日总务处组织后勤工作人员开会，通报了教育局开学安全工作会议精神，明确各岗位职责。二是9月6日，与食堂管理员、食堂工作人员进行谈心谈话，就工作人员着装及留样等明确要求，食品安全员参加并记录。三是食堂餐厅前后门安装了纱门，要求工作人员及时关门，防止飞禽进入。四是9月7日，学校监控更换了一个摄像头和一个监控硬盘；9月13日，经与碧阳派出所联系得知，2018年《黟县人民政府办公室关于印发确定黟县治安保卫重点单位的通知》确定我校为黟县治安保卫重点单位。派出所提供《中小学幼儿园安全防范工作规范 》中明确”学校各部位的视频监控应不间断进行图像采集，保存时间应不少于30天”。目前我校监控视频保存时间为45天。

11.针对“工作作风不扎实”问题

整改情况：一是11月20日制定订完成《校园建设实施规划》。二是11月9日，对两名同志进行提醒谈话，11月12日张贴检讨书，接受群众监督。三是9月初制定《党员日常学习教育管理制度》并张贴上墙。

（四）领导作用发挥不充分

12.针对“内设机构设置不合规”问题

整改情况：根据县编办《黟县高级职业中学主要职责内设机构和人员编制规定》，结合学校实际情况，设置教务处、政教处、总务处等内设机构，不再设立招生培训处，学校的招生工作由校长室牵头，班子成员分组带领教师分片进行招生。

13.针对“分工调整不及时”问题

整改情况：一是10月15日召开全体教职工会议，集中学习《关于建立中小学校党组织领导的校长负责制的意见》精神，提高认识。二是2024年11月15日，学校行政办公会议研究通过并下发《关于黟县职业学校领导班子成员职责分工调整的通知》（黟职〔2024〕11号）。

14.针对“党风廉政建设不够重视”问题

整改情况：一是党支部书记及行政班子反思检讨，11月21日校长、书记在学校公示栏张贴检讨书，认真执行一岗双责制度。二是9月6日，校长与6名行政班子成员开展廉政谈话。通过教师会、行政会等加强党风廉政建设。9月11日书记与两名支委进行党风廉政建设谈话。三是学期初，学校行政班子成员就分管工作进行全面排查。2024年9月、10月、11月、12月开展了4次廉政风险点排查，2025年2月、3月开展了2次廉政风险点排查。  

15.针对“长期未发展党员”问题

整改情况：一是9月5日制订了学校党员发展计划。认真学习《中国共产党发展党员工作细则》。二是10月9日，支委与入党发展对象进行谈话。10月9日，11月26日党支部开展了两次学生党课，培养优秀学生团员，8名学生积极撰写思想汇报，积极向党组织靠拢。三是9月8至20日开展党员学生军训服务活动，10月9日重阳节慰问退休教师。12月份开展党员与困难学生结对帮扶活动，关心学生身心健康，提高了党组织的吸引力。

16.针对“个人重大事项报告制度执行不严”问题

整改情况：一是9月13日召开全体教职工会议，集中学习黟县教育局《黟县教育系统中层干部个人有关事项报告制度》的通知及黟县教育系统关于因私出国（境）管理办法文件精神。二是9月20日对相关人员违纪行为进行约谈，10月15日在全体教职工会议上做检查并作通报批评。11月28日对6名个人事项报告不及时教师进行了集体提醒谈话。9月25日1名教师报告个人重大事项，2025年1月8日2名教师报告个人重大事项。

（五）财经纪律执行不够严格

17.针对“违规支付费用”问题

整改情况：一是9月10日完善《黟县职业学校财务人员职责》，明确各岗位职责；10月15日组织总务处工作人员学习《黟县职业学校财务制度》。二是11月14日将违规支付费用退至纪委指定账户。三是10月25日，校长与后勤人员进行了提醒谈话，并就以后的工作做了布置。

18.针对“支付费用不规范”问题

整改情况：一是10月15日、11月19日两次学习了财政局的相关文件，完善并组织学习学校财务制度及财务人员职责。二是10月12日，将关于财经纪律方面的问题进行了统计归类并张贴在总务处，起到提醒与警示作用，避免出现类似的问题。三是10月23日，与总务处主任、学校报账员进行了提醒谈话，并就以后的工作做了布置。

19.针对“费用支出审核把关不严”问题

整改情况：一是9月6日学校党支部书记主持召开巡察整改专题工作会议，指出在学校费用支出审核中，总务处主任、分管校长要细致核查每一笔支出是否合理，把好审核关；报账员在付款时一定要仔细核查付款凭证，手续不全或者有疑问的不得支付。二是10月15日、11月19日组织总务处主任、会计、报账员、资产管理员等学习学校财务制度及总务处各岗位职责。三是审核并补签了2019年11月至2023年11月6笔未审核的支付单据；10月23日，校长与总务处主任、学校报账员进行了提醒谈话，要求在费用支出审核时力求规范、合规、细致；在支付费用时细致核查每一笔报账单据，手续不全或者有疑问的不得支付。

20.针对“固定资产失管”问题

整改情况：一是9月6日召开全体教职工会议，学习黟县教育局《学校固定资产管理办法》《黟县职业学校资产管理制度》；11月19日组织资产管理相关人员学习《学校固定资产管理办法》《黟县职业学校资产管理制度》，明确职责。二是到教育局核准25台台式计算机统一调配表，并与相关学校联系。各校陆续于2024年12月15日前将调配的台式计算机归还学校，现存放在实训楼。三是30台便携式计算机已全部归还学校。四是遗失的摄像机于2024年10月15日找回，现存放学校仓库保管。

21.针对“工程建设管理不到位”问题

整改情况：一是11月15日，校长组织分管副校长、总务处主任一起学习了《黟县教育系统工程建设项目管理实施细则（2024年修订版）》。二是在学校以后的建设项目实施中，利用开标、开工会议等提醒协助教育局项目办以书面形式告知施工方、监理方等施工许可证办理程序和所需材料，以及开工令发放时间等，规范程序。（截至目前未有新项目建设）     

（六）支部工作质量不高

22.针对“支部换届选举程序不到位”问题

整改情况：一是11月7日支委会组织学习《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党组织条例》，对支部换届程序进一步学习掌握，增强责任意识，做到全面周到，高度重视学校党建工作。二是支委会认真学习党支部换届选举有关流程，做好学校党支部2025年6月换届选举工作，提前一个月提醒支部书记确定选举时间地点并通知到每位党员，确保到会人数达五分之四以上。

23.针对“组织生活不严肃”问题

整改情况：一是11月7日，支部书记及支委学习《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党组织条例》，提高政治意识及政治站位。二是11月4日召开巡察整改专题组织生活会，8名党员开展了批评与自我批评。2025年3月18日召开了2024年度组织生活会暨民主评议党员，6名退休党员全部参加民主评议。三是结合学校工作实际确定主题党日活动主题。9月份开展党员服务学生军训活动，10月9日开展重阳节慰问退休教师。11月份党支部带学生参加社会实践。12月份开展党员与困难学生结对帮扶活动。规范做好支委会记录。四是11月12日，全体教职工会议上，支部书记反思检讨并在校内通报。

24.针对“党员意识薄弱”问题

整改情况：一是11月7日支委会认真学习了《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党组织条例》。二是已将退休教师党员组织生活安排列入2025年度支部工作计划，11月4日一名退休党员参加学校党支部巡察整改组织生活会。

25.针对“审计问题边改边犯”问题

整改情况：一是11月25日，校长组织分管副校长、总务处主任学习《黟县教育系统工程建设项目管理实施细则（2024年修订版）》。二是明确由总务处主任依据《黟县教育系统工程建设项目管理实施细则（2024年修订版）》的规定，核算工程建设质保金数额并记录在相关凭证上，由分管副校长审核质保金数额和质保时间。质保期满后，由施工方提出申请并经学校进行质量核查，无质量问题再依据规定支付质保金。三是11月25日校长与分管副校长、总务处主任进行提醒谈话，查找出现这种问题的原因，并对以后的工作提出要求；11月28日分管副校长做了书面检讨并张贴在学校公示栏。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0559-5551011；邮政信箱：黟县职业学校门卫室，邮编：245500；电子邮箱：806621147@qq.com。

黟县职业学校党支部

2025年4月11日