创新培训方式为巡察干部赋能

为提升巡察干部履职“硬实力”，县委巡察机构挖掘培训资源、拓宽培训渠道，创新“点单式”培训，推深做实巡察干部“大培训”“大练兵”。

巡察组“点单”。“点单式”培训以提高巡察干部能力水平为主线，以巡察机构和巡察人才库干部为主体，本着“缺什么补什么、巡什么学什么”的宗旨举办巡察业务培训班，将培训的主动权交给巡察组和巡察干部。县委各巡察组通过组内探讨、组间交流、组办会商等方式深入考虑巡察实际需要、列出培训需求清单提交巡察办，将巡察理论知识、工作流程作为“基础课”，巡察监督指标和政策依据作为“重点课”，巡察工作技巧、方式方法作为“提升课”进行统筹谋划。

巡察办“派单”。县委巡察办立足综合协调、指导督导、服务保障职能，结合各组提出的培训意向和需求，科学制定培训计划，充分发挥主观能动性，加强纪检、组织、宣传等职能部门的协作协调，拓宽培训渠道，整合教育资源和师资力量，及时向培训需求涉及部门或巡察机构专业干部派单。涉及重大课题，提前与省市相关专家沟通协调，邀请现场授课、答疑，提高培训的档次和水平。今年以来，十五届县委巡察机构结合巡前培训为巡察干部“量身定做”了《巡察工作流程解析》《如何精准发现问题》等8堂培训课程，邀请省、市专家授课2次。

协作部门“接单”。相关部门接到配合巡察培训的工作函后，以能力强、经验足、业务精、作风好、会指导为标杆，选择分管领导、业务骨干落实授课任务，重点破解巡察干部党建、财务、工程建设等业务知识短缺问题。要求授课干部尽量制作PPT课件，综合运用案例式、研讨式、互动式等教学方式展开教学，增强培训的生动性和吸引力，使巡察干部“听得懂、学得活、用得上”。截至目前，县纪委监委机关、县直属机关工委、县公共资源交易监督管理局等职能部门围绕党风廉政建设、党建业务、公共资源交易基本知识等巡察重点内容派员现场授课。

“我们将全面听取意见建议，及时改进培训方式方法，为巡察工作高质量发展赋能。”县委巡察办主要负责同志表示。