“三结合”创新开展“一改两为”监督工作

为推进各单位深入贯彻“一改两为”作风建设要求，县纪委监委派驻纪检监察组立足监督的再监督职责，将“一改两为”同日常监督、专项督查、年终考核相结合，确保改进作风各项举措落实到位，确保“五个做到”落到实处。

与日常监督相结合。将“一改两为”作风建设纳入日常监督检查清单，明确任务安排，聚焦关键时间节点、单位工作职责，利用微信群、QQ群、工作提示单、座谈交流等方式，多渠道对综合监督单位“一改两为五做到”作风建设相关工作进行阶段性提醒，并要求各单位根据省市县委提出的具体改进作风工作要求，结合自身工作实际制定工作方案，紧扣“六不”做好自查自纠工作，坚持问题导向，扎实推进。2022年上半年共利用微信群、QQ群进行工作提醒30余次，下发工作提示单6期，开展日常监督走访5轮次。

与专项督查相结合。将“一改两为”作风建设列为重点监督事项，采取联动监督方式针对性开展作风建设专项督查；同时，结合疫情防控等其他领域专项督查，深挖背后责任不实、措施不力等作风问题，严肃追责问责，形成强力震慑，切实扭转工作作风。截至目前，对综合监督单位疫情防控开展检查31轮次，发现并责令整改问题205个，提出书面建议函3份，提醒谈话2人。

与年终考核相结合。利用对2021年度党风廉政和反腐败工作年终考核的契机，明确任务分工，安排专人查阅相关台账资料，与14家县直单位相关负责人及具体工作人员当面交流，重点了解各单位半年以来“一改两为”作风建设工作开展情况，对于发现问题当面指出并提出意见建议20余条。

“作风建设是当前工作的重中之重，我们派驻机构必须充分发挥自身优势，立足监督职责，采取有力措施，牢牢咬住‘常’‘长’两字，督促各单位严格落实好‘一改两为五做到’的要求。”县纪委监委相关负责人表示。