练好三项“基本功”，织密派驻“监督网”

为进一步拓展深化监督职能，提升派驻监督质效，县纪委监委着力在业务学习、监督方式、管理形式上下功夫，探索监督新思路，充分释放“派”的优势、“驻”的权威。

强化业务学习，聚焦能力提升。通过组织集中学习、业务研讨、异地交流、视频讲堂等方式，精准把握《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子的监督意见》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任的规定》《安徽省纪委监委机关执纪执法操作规范》等党规党纪、政策文件的精髓要义，坚持边学习、边实践，在学懂弄通中促进做实，在做实中深化学懂弄通，不断增强业务能力，提升综合素质。

丰富监督方式，聚焦效果提升。综合运用走访检查、面对面交谈、座谈会等常规方式，对党风廉政建设、疫情防控等重点事项进行监督提醒。创新探索驻点监督，采取人员、单位双交叉模式，打破派驻监督惯性思维，通过“听、看、谈、议、摆、析、反馈”等方式全面了解被监督单位相关工作情况，采取发放纪检监察建议书及开展政治监督谈话等方式及时反馈监督情况。目前，已对19家单位开展驻点监督，共发现问题199个。

搭建监督平台，聚焦源头管理。用好用足纪检监察基层平台，针对每名干部建立基本情况、民主（组织）生活会、述职述廉、重大事项等相关廉政信息，利用“名片式”管理，实时更新，做到一人一档全覆盖。强化“室组”联动，建立协同高效监督工作机制，加速信访举报、问题线索办理，提高监督工作针对性和时效性，推动职能更加优化、监督更加有力、运行更加高效。

“下一步我们将盘活各类资源，创新监督模式，充分发挥‘前哨’作用，强化监督的再监督，推进派驻监督工作高质量发展。”县纪委监委有关负责人表示。