“三举措” 为农民工解“薪”结

“截至目前，我们县拖欠农民工工资情况怎么样？你们劳动保障监察大队受理农民工反映拖欠工资问题多少个？还有几个问题没有得到解决？” 近日，黟县纪委监委深入县人社局等部门就拖欠农民工工资问题开展专项督查。

为全力保障农民工合法权益，切实解决群众合理诉求，黟县纪委监委充分发挥监督保障执行、促进发展完善作用，“三举措”解好农民工“薪”结。

长效机制源头预防。该县纪委监委联合相关部门牵头研究制定农民工工资专用账户管理、按月足额支付工资、工资保证金减免及保函、保证保险等制度，从源头上根治拖欠农民工工资问题。监督推动相关职能部门优化守法诚信评价体系，完善企业劳动保障守法诚信档案和诚信等级评价办法。坚持应急管理，建立欠薪应急处置方案，设立应急周转金50万元，纳入年度财政预算，帮助解决农民工临时生活困难。

监督检查压实责任。进一步擦亮监督“利剑”，及时向县人社局、县住建局等职能部门推送工作提示单，督促认真履行职能部门监管责任。及时开展专项督查，通过查阅资料、座谈了解、实地走访等方式，开展拖欠农民工工资专项检查12次，重点督查是否存在截留挪用、贪污侵占等腐败问题，以及敷衍塞责、虚以应付等形式主义问题。

畅通渠道化解矛盾。宣传引导广大劳动者通过合法渠道依法维护权益，对群众信访举报反映的相关突出问题，及时受理、快速查处、迅速反馈，确保件件有着落。督促县人社局为农民工维权争议处理开辟“绿色通道”，设立并公开投诉举报电话，办结平台欠薪线索82件，涉及金额81.41万元，涉及拖欠农民工工资人数53人。

“年末岁初，要跟进监督拖欠农民工工资问题，切实解决群众‘急难愁盼’问题，让忧‘薪’忡忡的农民工不再烦心、忧心，安心过新年。” 黟县纪委监委分管领导强调。