强化监督职责 推动“毕业季”学生稳就业

“各位考务人员思想上一定要高度重视，履职上一定要精准到位，纪律上一定要严防死守。对考试工作中的违规违纪违法行为，发现一起，严查一起……”在2022年度黟县事业单位公开招聘面试工作部署会上，县纪委监委第四派驻纪检监察组工作人员强调。

面对严峻复杂的疫情形势给高校毕业生就业造成的困难，县纪委监委切实履行监督职责，“双管齐下”大力推进高校毕业生稳就业。

强化招聘监督促公平就业。县纪委监委以公开招聘为切入点，通过全过程监督确保招聘工作公平、公正。事前，督促相关责任单位认真制订招聘公告、实施手册和疫情防控措施，严格报名资格审核；在考务工作部署会上重点强调廉洁纪律、保密规定、回避制度等工作纪律。事中，紧盯试卷安全保密、抽签分组、服务保障等关键环节，并对考务人员履职和执行纪律规定情况开展监督。事后，及时梳理并反馈监督工作中发现的风险隐患和苗头性问题，督促相关责任单位进一步规范程序、完善流程。截至目前，已公开招聘教育卫生紧缺专业人才7人，事业单位工作人员67人。

压实部门责任促精准就业。县纪委监委以暖民心行动为切入点，督促县人社局扎实开展高校毕业生“暖心助航”行动，加大政策宣传，利用“12333”服务平台向离校未就业毕业生分批次发送短信提示500余条，引导毕业生申请享受就业见习和职业培训等服务，并免费提供1次职业指导、3次岗位推荐、1次职业培训或就业见习计划。扩大见习实习规模，全县建立25处见习基地，征集岗位115个，开发乡镇短期就业见习岗位90个。拓宽就业渠道，开通“直播带岗+线上招聘”新型就业模式，召开高校毕业生专场招聘会2场，为企业与高校毕业生搭建有效的供需对接平台。

“我们要充分发挥派驻监督‘零距离’优势，进一步督促相关职能部门拓思路、找门路，让学生有更多选择，能更快就业。”县纪委监委分管领导表示。