履新明纪守底线 清风担当启新程

为严把履新廉洁关口，筑牢拒腐防变思想防线，近日，结合“管委会+公司”运营管理模式，黟县开发区纪工委协同经开投公司组织开展新任部门主管集体廉政谈话，为新任职干部履新起步校准航向、压实责任。

县经开投公司主要负责人立足企业经营发展和内部管理实际，对六名新任部门主管提出四点履职要求。一是强化责任与担当。立足承上启下关键岗位，主动扛牢岗位职责，摒弃消极懈怠心态，以务实作风推动各项工作落地见效。二是深耕学习与实践。坚持学用结合、知行合一，立足投融资、工程、财务等重点岗位，在实践中补齐能力短板、提升专业履职水平。三是细化协同与分工。明晰岗位职责边界，做到各司其职、权责分明，同时强化部门联动协作，凝聚整体工作合力。四是坚守底线与作为。严守纪律规矩和从业底线，平衡好守底线与敢作为的关系，做到廉洁履职、担当干事。

开发区纪工委书记结合园区国企廉政风险特点，从廉洁自律和作风建设等方面，提出三点意见。一是严守廉洁底线。时刻绷紧廉洁自律之弦，精准排查岗位流程、日常管理中的廉政风险点，规范权力运行，始终做到知敬畏、存戒惧、守底线。二是严实工作作风。坚决纠治形式主义、官僚主义，杜绝松散拖沓、敷衍应付等问题，锤炼严谨务实、高效尽责的过硬作风。三是争当先锋表率。坚持以上率下、以身作则，在严守纪律、廉洁自律、担当履职上树标杆、作示范，以个人清正之风带动部门涵养优良干事生态。

本次谈话紧扣国企经营与园区监督实际，实现业务履职与廉政教育深度融合，夯实了新任主管廉洁干事、担当作为的思想根基。下一步，县开发区将常态化落实任前廉政教育、任中风险管控机制，抓实岗位作风与廉洁建设，以严明纪律护航园区高质量发展。