黟县纪委监委“多管齐下”提升纪检监察干部能力素质

教育整顿以来，县纪委监委把纪检监察干部队伍干部能力素质提升作为重点工作，印发《关于开展提升纪检监察干部能力素质专项行动的具体举措》，不断提高纪检监察工作规范化、法治化、正规化水平。

加强学习，夯实思想根基。统筹开展主题教育和教育整顿，严格落实“第一议题”制度，始终坚持把习近平总书记重要讲话和指示批示精神等作为理论学习中心组、纪委常委会及学习小组集体学习的首要学习内容，增强全委干部政治理论素养。截至目前，委领导班子落实“第一议题”制度开展学习15次，各学习小组落实“第一议题”制度开展集中学习71次。将《纪检监察干部应知应会党内法规和国家法律清单》所列学习内容纳入全员培训计划，订阅相关书籍，推动全县纪检监察干部带头遵规学规守规用规、带头尊法学法守法用法。筹建“书香纪委”阅读室，举办年轻干部读书会，不断浓厚全委学习氛围。

深化培训，提升业务水平。印发《2023年黟县纪检监察干部全员培训工作方案》，坚持政治统领、分级分类、精准施训。坚持政治培训和业务培训“两手抓”，推行“1+N”全员培训模式，开展“量体裁衣”的针对性培训，举办1期综合性培训班和3期业务培训班，参加培训人员达180余人次。拓展学习渠道，创新优化培训方式，组织集中参加“视频讲堂”等线上业务培训16次，参加干部达210余人次。坚持“走出去、请进来”原则参加各类培训，选派19人次赴外参加杭培以及省市纪委举办的各类业务培训班。以“点单、派单”等形式充电蓄能，按需“点单”，精准“派单”，多期举办信息写作微课堂，进一步提升纪检监察干部信息写作能力。

强化实践，增强履职能力。把案件查办、线索处置、监督执纪执法最前沿作为提升审查调查干部专业化水平的“大课堂”，着力打造挂职锻炼、以案代训、跟班学习等实战锻炼平台，通过“沉浸式”参与，提升纪检监察实务操作水平，截至目前，已抽调8人参加省市纪委办案、5人参加市县委专项巡察。印发《黟县纪委监委机关年轻干部轮驻信访接待窗口工作制度（试行）》，安排12名年轻干部在信访一线进行实践锻炼。组织支部党员到联系村开展“采摘木耳、助力乡村振兴”主题党日活动，切实解决乡村劳动力不足的问题。开展“三比三看”业务比拼，着力营造比学赶超、干事创业的良好氛围。