黟县:向违规挂证兼职取酬行为“亮剑”
“你好,请问关于公职人员兼职(任职)问题的规章制度有哪些......”3月,黟县纪委监委开展全县公职人员违规挂证兼职取酬专项整治以来,陆续接到咨询关于公职人员禁止违规挂证取酬相关规定的电话,少数公职人员主动报告持证情况。
公职人员违规挂证兼职取酬具有很强的隐蔽性、欺骗性、迷惑性,个别公职人员自身廉洁意识不强,抱有“两头占”想法,通过挂靠等方式,将本人职称、职业资格证书提供给非本人所在单位的企业、社会组织、中介机构,以此获得薪酬、奖金、抽成等额外利益,既违反了党纪,又影响了公职人员的形象。
根据上级纪委监委安排部署,黟县纪委监委以严实举措纵深推进违规挂证兼职取酬问题专项整治。联合组织、人社部门下发工作方案,明确整治范围,确保重点突出。将人社、住建、市监等12家单位纳入领导小组,形成纪委监委牵头、各成员单位各负其责的工作格局。督促8个乡镇、58家县直单位、2家县属国有企业对照19类证件开展自查自纠,确保底数清、情况明、全覆盖。聚焦持证相对集中的领域,督促住建、人社、卫健等部门开展大数据比对,充分压实行业主管部门责任,做到“同题共答”。目前,全县2900余名公职人员已完成自查自纠,46人报告持证情况,2人主动报告持证取酬情况。
“下一步,我们将聚焦‘关键领域’和‘关键人员’,深挖细查问题线索,对隐瞒不报、顶风违纪的公职人员,依法从严查处,形成强大震慑,提升干部纪律规矩意识。”黟县纪委监委相关负责人表示。